KURUMSAL İMZA

Tüm sistemler değişiyor! Değişmek zorunda…

Yaşananlar sanki, yıllardır anlattığımız Agile (Çeviklik) sadece eğitimlerde kalmamalı diyor. Zaman tam da bunların uygulanma zamanı. Dünya tüm kaynaklarını kullanarak koordine bir şekilde, odağına insanı alarak ve çevik bir şekilde evriliyor, değişiyor ve uyumlanıyor. Geç kalan ya da yaşananların analizini iyi yapamayan ülkelerin durumunu sizler de biliyorsunuz.
Peki global şirketler nasıl önlemler alıyor?
Bir süre önce Amerika ve Kanada’da yaklaşık 100 bin çalışanı olan Google evden çalışma sistemine geçti. Apple “World Wide Developer” konferansını online yaptı. Ayrıca Apple Dünya çapında çoğu çalışanına evden çalışma izni verdi. Starbucks ABD şirket işletmeleri ve Kanada bölge başkanı Rossann Williams çalışanlarına “Asla iş ve kendinize bakmak arasında seçim yapmak zorunda kalmamalısınız” ifadesini kullandığı bir mektup gönderdi. Bunlar sadece birkaç örnek. Bu şekilde çok fazla sayıda şirket var.
En önemlisi de Çin merkezli pek çok şirket kriz durumunu aşıp toparlanma aşamasına geçmeye başladı.

Peki biz bu dönemi en güçlü şekilde nasıl yönetebiliriz? Kendimize hem bireysel hem toplumsal hem de kurumsal olarak sormamız gereken bazı sorular var:

Eski alışkanlıklarımızla kalıplarımıza sıkı sıkıya mı tutunuyoruz? Yoksa esnek çözümlere açık mıyız?
Hızlı ve koordinasyonlu günlük hatta saatlik eylem planlarımız var mı?
Çalışanlarımıza olan yaklaşımımız nasıl? Onları aldığımız kararlar ve alınması gereken önlemler açısından ne kadar bilgilendiriyoruz? Yani aramızdaki bağ ne kadar güçlü?
Kriz sırasında ve krizden sonra toparlanma planımız hazır mı?

İşte tüm bu sorular ve dahası için kurumsal koçluk çalışmalarımız kapsamında “Kurumsal İmza Modüler Sistemi”ni oluşturduk. Amacımız şirketinizin sorunlarına ve geleceğine çeviklikle çözüm üretmenizi ve sonuçta kendi kendini yenileyen sürdürülebilir bir şirket sistemi kurmanızı sağlamak. Bunu nasıl yaptığımızla ilgili detaylı bilgi için lütfen bize ulaşın.